以下是带来的足球经理 2021 英超劳工证获取方式的详细分享与指南：

在足球经理 2021 中，英超劳工证是引进非欧盟球员时面临的一个重要关卡。英超对于非欧盟球员有着严格的劳工证制度，旨在保证联赛的质量和本土球员的发展。

劳工证的申请基于球员的国家队出场次数和所在国家队的排名。如果球员在过去两年内代表国家队出场次数达到一定标准，并且其国家队的国际足联排名较高，那么通常可以较为顺利地获得劳工证。

对于那些国家队出场次数或排名未达标的球员，俱乐部可以申请“特殊天才条款”。这需要俱乐部提供详细的报告和证据，证明该球员具备非凡的天赋和潜力，有望在英超取得成功。但这一途径的难度较大，需要充分的准备和有力的论证。

还有一种方式是租借到容易获得劳工证的联赛，积累一定的出场时间和经验，以满足英超劳工证的要求。

如果申请被拒绝，俱乐部还可以进行上诉。但上诉成功的概率相对较低，且需要耗费时间和资源。

获取英超劳工证需要综合考虑多种因素，并制定合理的策略。

常见问题及回答：

问题 1：如果球员第一次劳工证申请失败，是否还有机会再次申请？

回答：球员第一次劳工证申请失败后，如果其情况有所改善，例如国家队出场次数增加或所在国家队排名上升，是有机会再次申请的。

问题 2：租借到其他联赛积累出场时间，对于获取英超劳工证的效果如何？

回答：租借到容易获得劳工证的联赛积累出场时间是一种可行的策略。但需要注意的是，所租借的联赛要有一定的水平和影响力，并且球员在租借期间要有出色的表现，这样才能增加获取英超劳工证的成功率。

问题 3：“特殊天才条款”的申请成功率大概是多少？

回答：“特殊天才条款”的申请成功率相对较低，因为需要提供非常有力和令人信服的证据来证明球员的天赋和潜力。具体的成功率难以精确估计，但通常来说是比较困难的。